12日，第二十二屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會（以下簡稱“人才高交會”）在深圳人才園正式舉行。副市長聶新平出席并宣布人才高交會開幕。

聶新平表示，深圳要實行更加積極更加開放更加有效的人才政策，以更開放的姿態廣聚天下英才；以更具競爭力的制度體系，激發和釋放人才創新創造能力；以更有效的舉措把人才第一資源加快轉化為創新第一動力，以更優質的人才生態促進人盡其才，才盡其用。

本屆人才高交會的重要環節之一——粵港澳大灣區高端人才云聘會在11月12日至12月31日舉行。此次招聘會采用線上云招聘的模式，24小時為求職人員集中展示企業信息，實現“零接觸”一站式遠程云端招聘，吸引了136家灣區代表性高新技術企業及知名獵頭公司集中攬才，提供2386個高端崗位，最高年薪可達300萬-500萬，年薪100萬以上職位39個，共招聘93人，提升了人才高交會服務高科技企業、招攬優秀人才的重要功能。

在12日舉行的人才高交會開幕式上，深圳首屆人力資源數字化科技大賽的頒獎儀式同期舉行。猿圈科技的猿圈AI筆試面試系統項目和平安國際智慧城市科技股份有限公司的平安知鳥項目，從109個參賽項目中脫穎而出，分獲創意賽和應用賽的一等獎。

本次大賽是我市首次人力資源科技應用方面的重大賽事活動，以“培育新業態、聚集產業鏈、甄選新人才、探索新規則”為目標，打造深圳人力資源行業科技創新生態圈，全方位展示了人力資源行業與人工智能、大數據、互聯網深度融合的新產品和新服務。

本次大賽也應用了一系列新技術。如減少人工干預，利用區塊鏈可追溯、不可篡改等特性，對大賽結果及頒獎證書上傳到區塊鏈上進行存證，同時支持參賽隊伍及第三方人員通過線上方式查詢成績及獲獎證書等信息。